Un bref aperçu

Premières Études

• Mathématiques, Physique, Chimie, Informatique

Premières Professions

• Ingénieur, CNRS (Groupe de recherches ionosphériques)

• Ingénieur, ESRO (devenu agence spatiale européenne)

• Ingénieur-conseil, ingénieur principal (Honeywell)

Secondes Études

• Psychologie Clinique. Censier (bastion lacanien),

• Clinical Member & Organisational Member. ITAA, San Francisco. Formation de psychothérapeute et de Psychosociologue. CPTM, ITAA. Formation d'enseignant en Psychothérapie et de superviseur de Psychothérapeutes.

• "Reparentage" de schizophrènes. Programme international avec J. Schiff (Cathexis Institute, Oakland). - Immersion en milieu de schizophrènes.

  - Observations de séances de "catharsis" de détenus psychopathes.

• Créativité. Étude des processus de Créativité, Londres

"Travail" Personnel. Développement Personnel

• Psychodrame

• Psychanalyses, principalement lacanienne (la cause freudienne).

• Dynamique des groupes. Séminaires à partir des concepts lacaniens de Didier Anzieu (Le Groupe et l'Inconscient)

Études et expérimentations

Nouvelles psychothérapies (en Californie, autour de San Francisco, Palo Alto, Oakland et Esalen) : Principalement :

• la Gestalt (F. Perls),

• l'AT (E. Berne),

• la Systémique (avec Paul Watzlawick, à Stanford University),

• la PNL (Grinder et Bandler),

• la BioEnérgie, (A. Lowen), ...

• Intérêt pour les écoles anglaises du Lien et de l'Attachement.

Secondes Professions

• Psychothérapeute. En individuel et en Groupe. Thérapie de couples.

• Superviseur de psychothérapeutes, de formateurs.

• Formateur en - Développement Relationnel. - Gestion du Stress (l'École Nationale des Officiers de Police, l'Administration Pénitentiaire (AP), en simulateur avec des Commandants de bord et des co-pilotes). - Gestion de conflits. - Négociations, Médiations. - Management des Hommes, des Organisations, d'équipes. - Prise de décisions. - Créativité. - Bilans de capacités et de Compétences. - Gestion du Temps. - Conduite de Réunions. - Conduite d'entretiens.

• Consultant - Intervenant en Entreprises multinationales. Accompagnement des dirigeants de filiales (France, Italie, Espagne, Suède, Danemark, Norvège, Maroc, Chine, Japon, Indonésie, Malaisie, Singapour, Hong Kong, USA, Canada, ...). - Conseiller personnel de plusieurs Directeurs de l'Administration Pénitentiaire (AP). - ENAP : Accompagnement des directeurs de maisons centrales. - En établissements pénitentiaires : accompagnement des directeurs de centres pénitentiaires et de leurs équipes. - Immersion en milieu médiatique : Accompagnement du Comex de France Télévisions [1].

• Maître de conférences, Enseignant. (ENA, École Centrale Paris, Universités ...). Matières enseignées : - Les Lois-2L de la Complexité. - Gouvernance de situations complexes.

• Concepteur du Modèle-2L.

• Chercheur. - L'Ultra-Radicalité. - Profiling de Preneurs d'otages. - Profiling de "Radicaliseurs" et de "Radicalisés" violents condamnés [2].

Fonctions

• Président de l'Institut Français d'AT [3]

• Co-fondateur en 1981 du syndicat SNPPsy

  (Syndicat de Psychothérapeutes, Psychologues, Psychanalystes, Psychopraticiens, Médecins, Psychiatres).

• Président - d'associations, - d'écoles de formation en developpement personnel, - d'entreprises de développement des "Hommes et des Organisations".

• Président de VeriMore [4]. Une entreprise éthique, pour la protection des données personnelles, en ligne, des internautes

Publications

• Mars 1982 : Refus de la proposition de publier un livre sur le seul Niveau-C du Modèle-2L. Le Niveau-C (le Niveau Psychologique et Relationnel du Modèle-2L) était abouti mais n'était qu'un Niveau sur les 4 de la Matrice-2L.

• Puis pour des raisons de confidentialité (surtout en rapport avec les travaux en milieu carcéral) MEYER n'a pas été véritablement présent sur les réseaux sociaux.

• Beaucoup de professionnels formés par MEYER ont écrit sur "les 2L" (articles, thèses) mais ils n'avaient eu accès qu'au Niveau-C (Relationnel,"PSY") du Modèle-2L et pas assez au Niveau-G (Gouvernance, "Socio") et au Niveau-U (Culturel, "ETHNO").

• Le début de la diffusion du Modèle-2L par MEYER, sa mise à la portée de tous (et pas seulement des professionnels), commence début 2025 sous forme de "séries" et "épisodes" faciles à suivre.

• Une initiation au Modèle-2L est proposée au grand public ainsi que des exemples concrets d'utilisation des 2L dans les domaines "socio-politiques", "psy", "socio" et "culturels".

Quelques précisions sur deux de mes interventions et deux de mes fonctions

[1] 2015-2016 : Immersion en milieu médiatique

accompagnement de la présidente de France Télévisions fraichement élue.

Préparation de son comex (directeurs de France-2, France-3, France-4, France-5, outremer, etc.) à la conduite d'assises réunissant tout le personnel et les journalistes, de France et d'outremer.

Objectif : faire l'état des lieux et élaborer les stratégies et les actions d'une nouvelle gouvernance.

Une expérience qui m'a permis de confirmer de "l'intérieur" la vision et l'analyse que je faisais, de "l'extérieur" du monde médiatique. 

[2] 2017-2018 : Directeur de recherche au sein de l'AP (Administration Pénitentiaire)

Plus de vingt ans d’interventions dans les prisons françaises. Obtention du marché public de "Lutte contre la radicalisation islamiste violente" (marché obtenu face à des concurrents universitaires et privés).

Objectifs de la recherche : répondre à la question "y a-t-il des Profils-Types d'islamistes radicalisés violents ? "Si oui lesquels et quelles préconisations de prise en charge en milieu carcéral".

Méthode utilisée : à partir du Modèle-2L, des Profils-2L de personnalité, des Profils-2L de société et de culture.

Moyens : 

• Suivi de 103 radicalisés violents islamistes condamnés pour implication dans des actions terroristes,

• dans 5 Maisons centrales (de détenus hommes et femmes),

• affectation d'une cinquantaine d'agents de l'AP participants à ma recherche et sa validation (psychologues cliniciens, criminologues, gradés, surveillants, CPIP …). Ils ont reçus préalablement une rapide formation au "Profiling-2L" de radicalisés.

Réponse principale : "Il n'y a pas de parcours-types" mais "Oui il y a des Profils-Types". Il y a huit Profils-Types-2L, repérables, de terroristes djihadistes ( Ultra-Radicaliseurs, Ultra-Radicalisants, Ultra-Radicalisés)

[3] Président de l'IFAT : Association de Psychothérapeute, Psychologues, Psychiatres. Modification des statuts et du fonctionnement. Nombre d'adhérents passé de 50 à plusieurs centaines en un an. Une fonction occupée pendant un an seulement, par solidarité avec des amis "comportementalistes" en débats stériles avec des ayatollahs du monde de la psychanalyse.

Bien que je puise mes fondamentaux dans le monde psychanalytique, je reste ouvert aux écoles anglaises de "l'attachement" et aux "behavioristes".

[4] 2007 : Création de VeriMore

Depuis l'essor du Minitel en France, et après 20 ans de réflexion et de préoccupation sur l'anonymat en ligne et sur l'utilisation des données personnelles en ligne, j'ai créé la société VeriMore.

VeriMore : une entreprise éthique destinée à devenir un tiers de confiance entre les internautes et les GAFAM en particulier (l'essor des GAFAM était à son début).

Cette tentative nécessitant des moyens financiers colossaux face à la puissance des GAFAM (qui se nourrissent de nos données personnelles), j'ai abandonné cette activité qui mobilisait trop mon energie au détriment de mes projets principaux dont celui de mettre le Modèle-2L à la portée du grand public.

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